证券时报记者 苏可
一年一度的“考公潮 ”向来广受社会关注 。
5月11日 ，证监会公示2026年度拟录用公务员名单 ，也吸引了业界眼球 。不过，据证券时报记者统计 ，来自券商的从业人员数量较2025年大幅减少36% ，央行拟录用的券商人员数量也同样下滑超过30%。数据下滑的背后，是券商从业者“考公热 ”退潮 ，还是竞争加剧导致入围更难 ，尚难定论 。
从拟录用者的画像来看，年轻化特征依旧突出 。大多券商从业人员入行不足5年，反映部分年轻人对职业稳定性的诉求正在上升。
券商从业者拟被录用人数减少
去年 ，券商从业人员曾掀起“考公热” ，因此今年5月11日证监会公示的2026年度拟录用公务员情况，也持续受到业内关注 。
数据显示 ，今年证监会拟录用名单共有281人 ，较上一年度的287人有所减少 。其中，来自券商的从业人员共有18人 ，相比2025年的28人大幅减少 ，降幅达36%。不过，今年拟录用的券商从业人员数量仍然高于2022年的13人、2023年的9人 、2024年的7人。
类似情况也出现在央行的拟录用名单中 。4月21日至5月8日 ，中国人民银行总行及其分支机构陆续公告2026年度拟录用公务员名单 。根据证券时报记者统计 ，今年共有16名券商从业人员上榜，相比去年同期的23人 ，减少幅度也超过了30%。
上述数据变化的原因 ，究竟是券商从业人员在考公方面出现数量的整体下滑，还是考公竞争加剧导致入围难度上升，目前不得而知 。
过去一年 ，券商业绩表现不俗 。得益于A股市场交投活跃 、一级市场明显回温 ，多家上市券商创下近十年来最佳业绩，行业整体盈利大幅改善 ，然而证券业从业人员的流失正在加速。
东方财富Choice数据显示 ，截至5月12日，证券业共有32.51万人 ，相较2025年末的33.10万人 ，减少了5864人 。仅5个月时间，流失规模已超过2025年全年（减少5398人） 。
入行时间普遍不长
以上述拟录用名单作为样本观察 ，可以看到报考公务员的券商从业者较为年轻 ，工作岗位分布广泛，覆盖财富管理、投行 、股权私募基金等多个条线。另一特点是 ，部分从业人员近年来还经历了券业并购 。
根据证券时报记者统计 ，在合计35名“考公 ”的券商从业人员中，有26人的执业信息仍可查询 。其中，有15人是在2022年至2024年期间才进入证券行业 ，在券商工作经验不到5年 ，体现年轻从业者在行业波动中选择“考公 ”的意愿更为强烈。
不过，也有个别从业年限较久的资深人士选择了“转身” 。据证券时报记者统计 ，有3人在证券业工作已至少9年 。
比如 ，李某某早在2013年就开始入行，先后在5家不同规模的券商工作 ，从业时长达13年 ，如今通过“考公 ”即将被央行某地分行录用。又如贺某某，2016年即进入证券业 ，至今已有10年时间 ，目前拟被证监会某地方证监局录用。
多名拟被录用者经历“并购潮 ”
从岗位分布来看，据证券时报记者统计 ，在上述35人中 ，至少有6人在财富管理与经纪业务条线工作过 。另外，至少有6人在大投行领域工作，包括券商系的私募基金子公司 。
从券商分布来看 ，申万宏源 、中金公司、中信证券各有4人“入榜” ，中信建投 、国联民生则各有3人。
值得注意的是，有多达6名人士在入行后赶上了“券业并购潮” 。比如上述来自国联民生的3名人士 ，此前在2021—2023年先后入职民生证券 ，后经历国联证券收购整合，进入了国联民生 。如今 ，他们通过“考公 ” ，即将被证监会录用。
另外，也有从业人员在2023年入职国泰君安 ，后来于2024年经历了国泰君安吸收合并海通证券事件 。目前 ，该人士拟被央行某地方分行录用 。
